1、品牌:
①了解品牌定位和發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)品牌定位、發(fā)展戰(zhàn)略,輸出產(chǎn)品提案。
②落地執(zhí)行好品牌產(chǎn)品調(diào)研項目,協(xié)助輸出用戶調(diào)研報告;
2、產(chǎn)品:
①根據(jù)品牌產(chǎn)品體系,產(chǎn)出新品提案,包括產(chǎn)品概念、功能定位、市場定位、核心賣點及功效、包裝設(shè)計、包裝材料等
②根據(jù)產(chǎn)品上線節(jié)奏和打法,配合新品上線,提供產(chǎn)品說明書,具體包括產(chǎn)品宣稱文案,產(chǎn)品slogan,圖片素材等相關(guān)內(nèi)容,并做好系統(tǒng)信息維護;
③品牌常規(guī)產(chǎn)品開發(fā)項目跟進,跟催研發(fā)、設(shè)計、OEM工廠、包材各環(huán)節(jié),確保交付結(jié)果如期落地;
④根據(jù)品牌產(chǎn)品價格體系的規(guī)范,監(jiān)督各渠道價格體系規(guī)范落實到位。
3、市場:定期更新和整理企劃產(chǎn)品信息庫內(nèi)容,包括市場趨勢競品、潛力新品及新材料、新工藝和新趨勢等信息。
4、渠道:了解渠道屬性、品牌及推廣相關(guān)環(huán)節(jié),監(jiān)督產(chǎn)品在渠道落地的賣點、價格等是否符合品牌產(chǎn)品規(guī)范;
5、運營:跟進產(chǎn)品生命周期管理的執(zhí)行工作,包括產(chǎn)品銷售和評價數(shù)據(jù),整理輸出產(chǎn)品報告。
6、上級交辦的其他事項
職位要求
1、資質(zhì):本科及以上學歷
2、知識:熟悉OEM代加工或有相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先
3、技能:負責產(chǎn)品從提案到上市的執(zhí)行工作,確保如期交付相關(guān)產(chǎn)品成果
【關(guān)于水羊】
水羊集團股份有限公司是一家以“研發(fā)賦能品牌 , 數(shù)字賦能組織”的科技型企業(yè),是以“自有品牌與CP品牌雙業(yè)務(wù)驅(qū)動”的新消費品美妝品牌企業(yè)。 2018年2月8日正式登陸A股,股票代碼300740,成為“中國互聯(lián)網(wǎng)消費品品牌第一股”。 旗下?lián)碛杏喾?、大水滴、小迷糊、御、VAA、HPH等多個自有品牌,2018年開創(chuàng)的國際美妝開放平臺——水羊國際,現(xiàn)已合作KIKO,ZELENS,LUMENE 等超過 50 個優(yōu)秀國際品牌。
在水羊,除了獲得具有行業(yè)競爭性的薪酬回報,更重要的能夠獲得職場加速成長。公司多年經(jīng)營沉淀下,形成了一套極具水羊特色的人才成長體系和工作方法論,為匹配的員工提供全方位的個人成長保障,讓組織和員工,在“人成事,事成人”中,相互成就,共同成長,實現(xiàn)個人價值的放大。
在此,我們期待更多“志同”“道合”的人才加入水羊股份,成就全球十大美妝企業(yè)!
文化活動:多彩女生節(jié)、六一童真節(jié)、多金音樂酒會等;
能力成長:輪崗機制、雙導師帶教、體系化培訓(7大培訓項目、112門課程、98位內(nèi)訓師);
職業(yè)發(fā)展路徑:1年2次職級晉升機會、半年一次的崗位螺旋機制、導師成長路徑;
激勵體系:行業(yè)競爭力的固定工資、季度獎、多金計劃、年終獎、股權(quán)激勵、分紅計劃、師徒制計劃獎金等;
福利保障:靈活考勤、雙休、六險一金、法定節(jié)假日、年假、地鐵接駁車、社團活動、員工食堂、內(nèi)購福利、下午茶、結(jié)婚賀金、家庭節(jié)日禮品、六一假等;
環(huán)境配套:運動場館、舞蹈室、咖啡廳、母嬰室、圖書室、SPA館等;