崗位職責:
1、合同管理:負責各類合同的起草、審核與修訂,確保合同條款符合法律法規(guī)要求,防范法律風險,對合同的簽訂、履行、變更、終止等環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)控和管理,及時處理合同履行過程中的糾紛和問題。
2、法律風險防控:對公司業(yè)務流程進行法律風險評估,識別潛在的法律風險點,并提出相應的風險防范措施和建議 。
3、合規(guī)管理:協(xié)助公司建立和完善內(nèi)部合規(guī)管理制度,確保公司運營符合法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及公司內(nèi)部規(guī)章制度的要求 ,開展合規(guī)培訓和教育活動,提高公司員工的法律意識和合規(guī)意識 。
4、糾紛處理:負責處理公司涉及的各類法律糾紛,包括但不限于訴訟、仲裁、調(diào)解等,維護公司的合法權(quán)益 。收集、整理和分析與公司業(yè)務相關(guān)的法律案例,總結(jié)經(jīng)驗教訓,為公司提供參考和借鑒 。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,法學專業(yè)(重點本科及以上);
2、具有法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先;
3、具備公司法務或律所工作經(jīng)驗,能夠獨立處理訴訟、仲裁案件;
4、熟悉合同法、公司法、經(jīng)濟法、勞動法等相關(guān)法律法規(guī);
5、具備較強的邏輯思維及文字表達能力、良好的溝通談判及組織協(xié)調(diào)能力;
6、良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),嚴謹、踏實、細心、有責任心,抗壓能力強。