崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)項目綜合管理部相關(guān)工作,統(tǒng)籌落實人力六大板塊工作。
2.深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊運(yùn)作狀況,理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實施;
3.針對業(yè)務(wù)團(tuán)隊情況,設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進(jìn)實施;
4.為團(tuán)隊的發(fā)展提供支持,應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務(wù)團(tuán)隊提供全方位解決方案,包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作;
5.做好行政后勤工作支撐。
職位要求:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,5年及以上人力資源工作經(jīng)驗;
2.有商管公司工作經(jīng)驗,對京津冀商業(yè)人才地圖熟悉者優(yōu)先;
3.了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、績效等的實操經(jīng)驗;
4.熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī);
5.自我驅(qū)動,思考力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),有親和力,能承擔(dān)較大的工作壓力,能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。