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崗位職責(zé)： 1、挖掘區(qū)域優(yōu)內(nèi)質(zhì)供應(yīng)商資源，主導(dǎo)資質(zhì)審核、合作談判（賬期、退換貨政策、配送時(shí)效等），建立非藥品類(lèi)供應(yīng)商庫(kù)，確保供應(yīng)商交貨及時(shí)率； 2、定期評(píng)估供應(yīng)商交貨時(shí)效、商品合格率及服務(wù)響應(yīng)速度，優(yōu)化合作結(jié)構(gòu)，淘汰末位供應(yīng)商，推動(dòng)年度戰(zhàn)略合作協(xié)議簽訂； 3、基于門(mén)店銷(xiāo)售數(shù)據(jù)天及市場(chǎng)趨勢(shì)，制定月度/季度采購(gòu)計(jì)劃，保障商品滿足率； 4、協(xié)調(diào)倉(cāng)配中心，監(jiān)控商品到貨驗(yàn)收、滯銷(xiāo)品退換貨處理，解決交付異常問(wèn)題； 5、調(diào)研消費(fèi)趨勢(shì)，分析競(jìng)品策略，篩選高毛利、高復(fù)購(gòu)潛力商品，完成新品引進(jìn)流程； 6、每季度根據(jù)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)（毛利率、周轉(zhuǎn)率）調(diào)整品類(lèi)結(jié)構(gòu)，提出滯銷(xiāo)品清退或促銷(xiāo)方案，確保品類(lèi)健康度； 7、主導(dǎo)采購(gòu)價(jià)格談判，爭(zhēng)取階梯返利、賬期延長(zhǎng)等政策，協(xié)同運(yùn)營(yíng)部制定零售價(jià)策略，平衡毛利與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力； 8、通過(guò)集中采購(gòu)、聯(lián)合議價(jià)、包裝規(guī)格調(diào)整等方式降低綜合采購(gòu)成本； 9、聯(lián)動(dòng)營(yíng)運(yùn)部策劃節(jié)日促銷(xiāo)，提供商品資源及備貨建議； 10、定期向管理層輸出采購(gòu)分析報(bào)告（含成本節(jié)約、品類(lèi)增長(zhǎng)潛力）。 10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、商務(wù)貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、2年以上快消品/零售行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，熟悉無(wú)錫本地商超、批發(fā)市場(chǎng)資源；