崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人力資源管理的全面運(yùn)營(yíng);
2、制定人力需求計(jì)劃,并實(shí)施招聘;
3、制定年度培訓(xùn)計(jì)劃、組織實(shí)施及效果評(píng)估;
4、公司薪資核算及績(jī)效管理。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,管理類(lèi)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上人力管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源六大模塊工作,熟悉國(guó)家、當(dāng)?shù)卣畡趧?dòng)法律相關(guān)政策;
4、較強(qiáng)的責(zé)任心、較好的溝通能力和抗壓能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、包吃、包住、定期團(tuán)建