崗位職責:
1、擬定及完善招聘制度及方案,負責完成校區(qū)成立前期的各項招聘工作;
2、負責對接招聘計劃,并有效完成招聘目標;
3、負責做好人才招聘、面試、甄選工作,以“發(fā)現(xiàn)人才、重用人才、培養(yǎng)人才”為己任;
4、負責不斷引入及儲備行業(yè)內優(yōu)秀教學及管理人才;
5、負責優(yōu)化各部門工作流程并進行有效協(xié)調。
任職要求:
1、具備5年以上大型集團公司相關管理經驗,招聘能力強優(yōu)先考慮;
2、有教育行業(yè)經驗、資源者優(yōu)先;
3、較強的溝通表達能力,統(tǒng)招重點本科以上學歷;
4、責任心強, 具有較強的管理和協(xié)調能力。