崗位職責:
1、團隊的組建及培養(yǎng),負責對下屬的招聘、培訓、任務分配及業(yè)務指導, 培養(yǎng)出能夠獨擋一面的新人,帶領團隊持續(xù)高效率、低成本的完成公司目標;
2、制定城市開拓計劃及目標,并根據(jù)市場現(xiàn)狀及下屬的業(yè)務能力,分解并制定下屬的個人任務目標;
3、組織下屬執(zhí)行公司的市場策略與政策并實施落地,跟進業(yè)務過程指標,引領下屬與支持部門有效配合;
4、定期檢查、監(jiān)督本區(qū)域的計劃與目標完成情況,保證團隊及團隊成員的目標的達成;
5、追蹤本地市場動向,引領下屬不斷開拓及維護新老客戶。開拓、對接經銷商、代理商等相關的合作渠道,進行商務談判,提供解決方案,對潛在客戶進行定期跟蹤,建立長期穩(wěn)定的客戶關系。
任職要求
1、兩年及以上的銷售、銷售運營管理經驗,并有良好銷售業(yè)績,有零售、快消、飲料酒水銷售經驗者優(yōu)先;
2、喜歡挑戰(zhàn),具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力,為人正直,誠實可靠;
3、熟悉飲料行業(yè)市場,有社區(qū)團購經驗及資源者優(yōu)先;
職位福利:績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、醫(yī)社保、高溫補貼