【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)崗位的招聘工作,含需求收集、宣講、招聘資源盤點、招聘實施等;
2、員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等基礎(chǔ)人事工作,人事材料收集及管理;
3、定期組織員工活動;
4、處理在職員工保險,含商業(yè)險及社會保險的增減及繳納,處理可能產(chǎn)生的勞動爭議等。
5、薪資數(shù)據(jù)的提報及分析;
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃需求及資源需求評估、分解及每日跟進(jìn)達(dá)成
7、負(fù)責(zé)組織部門開展年度、月度績效計劃制定和分解下發(fā)及整理跟進(jìn)
8、其他臨時性工作
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,管理類專業(yè)優(yōu)先。
2、有良好的表達(dá)力、溝通力和團(tuán)隊意識;有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神;
3、熟練使用辦公軟件,分析能力和數(shù)據(jù)處理能力;
4、能適應(yīng)短期出差,有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
職位福利:五險一金、雙休、年終分紅、餐補(bǔ)