職位描述:
一、供應(yīng)商管理方面
1. 尋找與評估
● 負(fù)責(zé)尋找合適的采購 供應(yīng)商
● 對供應(yīng)商進(jìn)行全面評估;
2. 關(guān)系維護(hù)
● 與現(xiàn)有供應(yīng)商保持良好的溝通與合作關(guān)系。
● 及時處理供應(yīng)商的反饋和問,確保雙方合作的順暢性。
二、采購執(zhí)行方面
1. 需求對接
● 與內(nèi)部需求部門(如生產(chǎn)部門)緊密對接,準(zhǔn)確獲
取采購需求,包括產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量、交付時間等詳細(xì)信息。
● 根據(jù)需求制定采購 計劃,合理安排采購訂單的下達(dá)時間,確保物料按時到貨。
2. 訂單跟蹤
● 下 達(dá)采購訂單后,密切跟蹤訂單進(jìn)度。
● 協(xié)調(diào)解決訂單執(zhí)行過程中的問題,如遇到供 應(yīng)商生產(chǎn)延誤,要及時協(xié)商解決方案,確保不影響公司的生產(chǎn)計劃。
三、質(zhì)量與成本
控制方面
1. 質(zhì)量把控 協(xié)同質(zhì)量部門,對采購產(chǎn)品進(jìn)行管控。
2. 成本管理 :進(jìn)行采購成本分析,通過談判、招標(biāo)等方式獲取最優(yōu)的采購價格。
四、知識 與技能要求
1. 采購知識
● 熟悉采購流程,包括需求確認(rèn)、供應(yīng)商選擇、訂單下達(dá)、貨物驗收等環(huán)節(jié)的操作規(guī)范。例如,要知道如何制定有效的采購合同條款來保障公司權(quán)益。
● 掌握成本分析方法2. 供應(yīng)鏈知識
● 對采購加工的供應(yīng)鏈有深
入理解,清楚各環(huán)節(jié)的銜接和影響因素
● 具備一定的庫存管理知識,能根據(jù)生產(chǎn)需求和供應(yīng)周期合理安排采購量,避免庫存積壓或缺貨情況。
3. 溝通與談判技能
● 優(yōu)秀的溝通能力,能夠與供應(yīng)商、內(nèi)部需求部門等進(jìn)行有效的信息交流。在與供應(yīng)商溝通時,要清晰表達(dá)需求,同時理解供應(yīng)商的反饋;與內(nèi)部部門溝通時,要及時傳遞供應(yīng)信息。
● 熟練的談判技巧,在價格、交貨期、質(zhì)量等方面與供應(yīng)商進(jìn)行談判。例如,在價格談判中,能根據(jù)市場行情和公司采購量爭取最有利的價格。
五、素質(zhì)要求
1. 責(zé)任心 :對采購工作高度負(fù)責(zé),確保采購的產(chǎn)品或服務(wù)符合公司要求。在訂單跟蹤過程中,要有強烈的責(zé)任心,及時發(fā)現(xiàn)并解決可能出現(xiàn)的問
題。
2. 誠信 :在與供應(yīng)商的合作中保持誠信,遵守商業(yè)道德。不接受不正當(dāng) 利益,確保采購活動的公正公平。
3. 應(yīng)變能力 :能夠應(yīng)對各種突發(fā)情況,快用釘釘掃碼。