崗位職責(zé):
1. 定期進行組織和人員盤點,提供端到端招聘活動,包括簡歷搜尋,安排面試;
2. 開展校企合作和校園招聘,尋找符合遠(yuǎn)景葉片組織發(fā)展的戰(zhàn)略合作院校;
3. 與培訓(xùn)部門合作,協(xié)助落地培訓(xùn)課程以及培訓(xùn)項目;
4. 員工關(guān)系管理,積極了解員工訴求并提供相應(yīng)解決措施與活動;
5. 協(xié)助進行企業(yè)文化建設(shè),傳承核心價值觀,和業(yè)務(wù)部門一起營造積極、健康的組織氛圍;
6. 推動領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項的執(zhí)行;
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等管理類相關(guān)專業(yè);
2、工廠招聘工作經(jīng)驗0-3年之內(nèi);
3、認(rèn)可遠(yuǎn)景企業(yè)文化,正信正念;