職位描述
HRBP招聘績效管理人力資源服務(wù)汽車研發(fā)/制造
從事過制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
職位描述：
1、公司的人力資源規(guī)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致；
2、健全完善公司管理制度、流程；
3、規(guī)范招用留育流程，確保人才梯隊完整；
4、協(xié)助管理層擬定適合的薪酬體系，吸引、留住優(yōu)秀人才；
5、工培訓(xùn)計劃，以提高員工技能水平和知識儲備；
6、 完善績效評估體系，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)；
7、其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
3、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；
4、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊精神，責(zé)任心強(qiáng)。
工作地點(diǎn)：天津西青區(qū)微電子工業(yè)區(qū)微四路18號
工作地點(diǎn)
西青區(qū)天津斯巴克瑞電子技術(shù)有限公司
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職位發(fā)布者
蕭女士/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
天津斯巴克瑞汽車電子股份有限公司
天津斯巴克瑞汽車電子股份有限公司，是中國第一家批量生產(chǎn)干式汽車點(diǎn)火線圈的現(xiàn)代化股份制企業(yè)，產(chǎn)品主要應(yīng)用在汽車、摩托車、燃?xì)馄嚒⒏畈輽C(jī)、滑雪車、摩托艇以及其它工業(yè)用小型機(jī)械上。年生產(chǎn)百余種點(diǎn)火線圈數(shù)百萬支，適用國內(nèi)外近百款車型。產(chǎn)品出口到北美、南美、歐洲、澳洲、東南亞、中東、非洲、臺灣、香港等三十八個國家和地區(qū)，是中國出口量最大的專業(yè)點(diǎn)火線圈制造商。并先后與天津夏利、天津三電、海南新大洲、中國輕騎集團(tuán)、東風(fēng)汽車有限公司、玉柴機(jī)器、比亞迪汽車、中國重汽、俄羅斯拉達(dá)汽車、烏茲別克斯坦大宇汽車、印度塔塔等中外企業(yè)保持著良好的合作。
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