崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司招聘計(jì)劃,完成招聘目標(biāo)
2. 管理和維護(hù)招聘渠道,發(fā)布招聘信息
3. 進(jìn)行簡歷篩選,組織面試,跟進(jìn)面試結(jié)果
4. 參與制定和完善招聘流程及制度
5. 提供招聘數(shù)據(jù)分析報(bào)告,優(yōu)化招聘效果
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
崗位要求:
1. 人力資源或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷
2. 1年及以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程和技巧
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
4. 熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力
5. 對人力資源市場有一定的了解和洞察力
6.有一定招聘資源優(yōu)先考慮