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更新于 5月16日
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誠聘深圳業(yè)主 挑戰(zhàn)高薪 房地產(chǎn)行業(yè)

8000-12000元
  • 深圳南山區(qū)
  • 1-3年
  • 高中
  • 全職
  • 招8人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 晉升機會多
  • 實力大公司
  • 交通便利

職位描述

電話銷售面銷/陌拜網(wǎng)絡(luò)銷售電子商務(wù)咨詢服務(wù)租賃服務(wù)
誠聘深圳業(yè)主，上手快，師傅帶教，收入高
重要的事說三次，收入高，收入高，收入高
樂有家是一家什么樣的公司？ 答：深圳市樂有家控股集團成立于2008年，業(yè)務(wù)涵蓋二手房買賣、房屋租賃、項目策劃、新房代理、電子商務(wù)、資產(chǎn)管理、金融服務(wù)等領(lǐng)域，致力于打造一個線上線下一體化的E2E智能生態(tài)系統(tǒng)。（聘新人，育高材，培養(yǎng)自己的干部。導師制1對1帶教，嚴格培訓，每日一訓+每日一考，快速提升個人能力！）
—————————————————————— 【你可能擔心的】 問：我沒有銷售經(jīng)驗，萬一一個月都沒開單呢？
答：新營銷大學生團隊，氛圍簡單真誠、導師一對一帶教，業(yè)務(wù)全國互動，開單團隊協(xié)同作戰(zhàn)，開單并不難！ 問：每天需要出去街上發(fā)傳單嗎？需要去地鐵口拉人嗎? 答：不需要，我們是一家創(chuàng)新型的公司，主要是以互聯(lián)網(wǎng)的形式展開工作，不需要去街上分發(fā)傳單，不需要去地鐵口拉人。 問：我需要帶孩子，照顧家里怎么辦？
答：對的。我們公司是一家重視人才發(fā)展和重視員工幸福感的企業(yè)，工作時間三種任你選擇，非常方便
—————————————————————— 【你要做的】 1、通過公司精準匹配的平臺開發(fā)意向客戶； 2、負責為客戶提供房屋買賣及租賃的相關(guān)咨詢服務(wù)； 3、維護新老客戶關(guān)系，資源匹配，促進成交。
—————————————————————— 【你想知道的】 1、收入自主制： 薪酬：為了助力新人剛?cè)肼?，打好基礎(chǔ)輕裝上陣，更快去適應(yīng)崗位，入職初期享受最長3個月的專屬培養(yǎng)期。在這個期間，你是享有高底薪+高績效獎金，也沒有業(yè)績考核的要求。 置業(yè)助理薪酬構(gòu)成： 必須是首次入職或者行業(yè)新手，無業(yè)績要求，無業(yè)績獎，底薪補貼+ 職務(wù)績效模式。標準周休息時間是每周休1.5天。也可選擇雙休，雙休薪酬則原薪酬標準上減去加班工資即可。 高中A01最高薪酬7000元：底薪補貼3300+700行動量化績效+ 3000職務(wù)績效 大專A02最高薪酬8000元：底薪補貼4000+1000行動量化績效+ 3000職務(wù)績效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪補貼5000+1000行動量化績效+ 3000職務(wù)績效 2、每月1次晉升加薪機會，晉升標準公開透明。 3、五險一金，免費培訓，帶薪年假，提供住宿，節(jié)假日福利等。入職滿1年的經(jīng)紀人2023年平均月薪24837元；入職滿1年的店長2023年平均月薪30278元！
—————————————————————— 【你期待的】 1、這份工作發(fā)展空間怎么樣的呀？ 答：樂有家管理扁平化，新人入職享有置業(yè)助理培養(yǎng)期保護薪酬，安排師傅一對一帶教，師傅做什么，自己跟著學什么，樂有家有完善的培訓體系，特種兵關(guān)闖關(guān)表，從崗前培訓的新兵關(guān)-二等兵關(guān)-一等兵關(guān)-士官關(guān)，歷時3個月，不到100天，從行業(yè)小白培養(yǎng)成為專業(yè)的置業(yè)顧問/營業(yè)部經(jīng)理等。每一個月有一次晉升轉(zhuǎn)崗的機會，個人可以針對自己的優(yōu)勢和意向，往業(yè)務(wù)崗或者管理崗發(fā)展，不管是業(yè)務(wù)崗還是管理崗，每個月都可以按照自己的工作結(jié)果享有晉級加薪的機會。
2、公司薪酬體系怎樣呀？作為新人入職可以拿到多少薪酬呀？ 答：①零基礎(chǔ)零經(jīng)驗的新人入職享有助理保護期，深圳按照不同學歷薪酬可達7000-9000，沒有業(yè)績要求。 ②3個月后轉(zhuǎn)崗到顧問/經(jīng)理/營業(yè)部經(jīng)理等崗位，享有底薪+業(yè)績獎金（實收業(yè)績55%-80%），綜合收入在10000+，業(yè)績越高收入越高，上不封頂。有些同事一個月收入30+，或者更高的都有，入職一年的同事，普遍月薪在20000+。 ③晉升店長/總監(jiān)等管理崗位，底薪+分紅（月度分紅+季度分紅+半年度分紅+年度分紅），入職滿一年的店長，月薪在30000+上不封頂 ④很多小伙伴，加入樂有家之前還是個實習生，什么都沒有，在公司幾年后，已經(jīng)實現(xiàn)買房買車的小目標，這些在加入公司之前想都不敢想的事情，通過樂有家這個零風險零成本的創(chuàng)業(yè)平臺，很自然的實現(xiàn)了。
3、在公司可以學到東西嗎？我期望每天都有收獲都有成長，不想去萬年不變的公司。 答：咱們在大學3-4年的時間更多的是學習理論知識，在企業(yè)真正的實操過程中，很多不能變?yōu)樾袆?，變?yōu)榭梢詧?zhí)行的方案。加入樂有家，每天一刻鐘，進步一點點，公司有樂學堂線上學習平臺，自己可以根據(jù)需要，隨時隨地的查看和學習，在日常工作中，區(qū)域每天早會，午會，晚會，均會安排學習和培訓，讓我們每天學習到并鞏固已學習的技能，把書本的知識轉(zhuǎn)化為自己的技能。
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工作地點

深圳南山區(qū)樂有家(前海東岸分行)南頭街道

職位發(fā)布者

羅女士/區(qū)域主任

昨日活躍
公司Logo深圳市樂有家控股集團有限公司公司標簽
樂有家控股集團為“以房地產(chǎn)經(jīng)紀為龍頭、金融和互聯(lián)網(wǎng)為兩翼”的大型企業(yè)集團，成立于2008年，總部位于深圳市，以“立足大深圳、密布珠三角、服務(wù)全中國”為發(fā)展戰(zhàn)略，在深圳二手房市場占有率穩(wěn)居行業(yè)第一，粵港澳大灣區(qū)多個城市市占率穩(wěn)居行業(yè)前列。集團旗下?lián)碛小皹酚屑摇?、“順?lián)擔?！?、“萬順通資產(chǎn)”、“家家順物聯(lián)科技”等優(yōu)秀品牌，業(yè)務(wù)涵蓋二手房買賣、房屋租賃、項目策劃、新房代理、人工智能、資產(chǎn)管理、金融服務(wù)等領(lǐng)域，獲得“中國十大品牌中介機構(gòu)”、“全國優(yōu)秀房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)”、“年度最佳雇主”、“最值得信任的地產(chǎn)經(jīng)紀品牌”、“廣東省誠信企業(yè)”、“最具影響力雇主”等殊榮。集團始終堅持“真誠正義，先人后己”的核心價值觀，積極推行“真服務(wù)、真保障”服務(wù)戰(zhàn)略，為客戶提供及時精準、專業(yè)可信、高效超值的房產(chǎn)交易全價值鏈服務(wù)。通過運用互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新技術(shù)，打造線上線下一體化的E2E智能生態(tài)系統(tǒng)，致力于為客戶打造房產(chǎn)交易全過程、全網(wǎng)絡(luò)、全家庭生命周期的極致服務(wù)體驗。集團以“立足大深圳、密布珠三角、連鎖全中國”為發(fā)展戰(zhàn)略，有效整合全國各項資源，實現(xiàn)“有家的地方就有樂有家”的宏偉愿景！
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