崗位職責(zé):
1. 招聘需求的收集及分析,招聘渠道各類職位的發(fā)布、刷新及維護(hù);
2. 簡(jiǎn)歷的篩選及邀約;
3. 候選人的初面溝通及面試;
4.協(xié)助管理人事檔案,辦理人員入職、離職手續(xù),系統(tǒng)錄入和完成人事報(bào)表;
5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作安排。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,大二、大三在校生優(yōu)先, 人力資源專業(yè)、農(nóng)學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2.實(shí)習(xí)至少3個(gè)月以上,一周工作5天;
3.文檔能力強(qiáng),對(duì)數(shù)據(jù)敏感;
4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與人溝通,思路清晰,責(zé)任心強(qiáng),積極主動(dòng)。