崗位內(nèi)容:
1. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序。
2、制定、評估并實施全面的員工培訓計劃,以提高員工技能水平和知識儲備。
3 管理員工績效評估體系,并為員工提供特別的支持和指導。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2. 具有卓越的溝通技巧,包括寫作報告和撰寫業(yè)務(wù)文件;
3. 熟悉相關(guān)法律法規(guī);
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
5. 工作地點在山東省新泰市和菏澤市鄄城縣,需要兩地辦公,能夠接受出差。
6、至少熟悉人力資源管理1-2個模塊,參與過大型培訓、薪酬設(shè)計、人才盤點等項目優(yōu)先。