崗位職責:
1、組織建立并完善人事行政部管理體系,制定部門管理制度、政策及組織公司制度建設并組織實施。
2、 執(zhí)行公司核心關鍵人才的招聘工作,指導下屬進行員工聘用及引進工作。
3、組織制定員工培訓計劃,并組織實施。
4、組織員工薪酬、績效管理制度和中長期激勵機制的制定。
5、員工的勞動關系管理及勞資糾紛的處理。
6、在公司政策范圍內,領導、管理人事行政部日常事務,建立行政管理程序,完善規(guī)范服務,以提供良好、安全的內外部辦公環(huán)境和場所。
任職要求:
1、大專及以上學歷,形象好氣質佳;
2、具有較強的溝通協調、思維分析及解決問題的能力,有上善若水的品格;
3、有3年以上人事、行政統(tǒng)籌管理工作經驗,熟練應用人事6大模塊;
4、擅長外聯工作,會開車;
5、工作地點:廊坊;
6、社保:可上北京或廊坊社保。
職位福利:五險、包吃、節(jié)日福利