崗位職責:
1. 結合公司戰(zhàn)略、運營模式和管理要求,搭建運營管理體系和流程體系,驅動體系運營、業(yè)務流程變革、流程再造以及體系文件落地,提高公司運營效率;
2. 深入各業(yè)務領域,協(xié)同業(yè)務團隊診斷流程現(xiàn)狀,識別業(yè)務痛點,制定完善的流程框架和業(yè)務流程;
3. 負責統(tǒng)籌協(xié)調端到端相關流程的優(yōu)化,組織跨領域、跨部門業(yè)務流程問題研討;
4. 持續(xù)開展流程優(yōu)化評估,通過數(shù)據(jù)收集分析業(yè)務痛點,進行流程運營管理;
5. 向業(yè)務部門進行流程專業(yè)知識賦能,包括并不限于流程體系搭建、流程分級、流程設計和流程圖繪制等,推動公司提升流程管理氛圍。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,熟悉制造業(yè)業(yè)務流程,擁有大型制造業(yè)企業(yè)流程規(guī)劃、設計和流程運營經(jīng)驗,熟悉流程管理理念、方法和工具,獨立主導過流程型組織變革項目并成功實施;
2. 熟悉或參與過華為、美的流程體系搭建者優(yōu)先考慮,擁有咨詢公司、流程變革咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3. 具備較強的信息收集、整理分析能力,愿意深入了解業(yè)務并持續(xù)診斷,推動流程優(yōu)化;
4. 工作嚴謹有責任心,具備較好的表達及溝通能力、良好的閉環(huán)管理和推進力。