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一、崗位職責(zé): 1.在當(dāng)?shù)亻_展信用卡及相關(guān)收益產(chǎn)品的推廣工作，完成既定的銷售任務(wù)指標(biāo)。 2.根據(jù)屬地市場情況，結(jié)合屬地資源，策劃并協(xié)助完成屬地創(chuàng)新營銷工作。 3.強(qiáng)化自身風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，做好前端風(fēng)險(xiǎn)防范工作。 4.識(shí)別客戶需求，做好現(xiàn)有客戶的維護(hù)工作。 5.金融服務(wù)點(diǎn)日常運(yùn)營及管理。 6.上級主管交辦的其他工作。 二、任職資格: 1.大專學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查）。 2.具有良好的溝通能力、客戶意識(shí)以及抗壓能力，有銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 3.性格外向、樂觀.能吃苦耐勞、開拓進(jìn)取，樂于接受挑戰(zhàn)。 三、薪酬福利： 1.薪酬：無責(zé)任底薪+績效獎(jiǎng)金+創(chuàng)收傭金+年終獎(jiǎng)金，月薪6000-16000，部分優(yōu)秀者月薪可達(dá)2萬及以上，上不封頂； 2.五險(xiǎn)一金：健全的社會(huì)保險(xiǎn)體系—工傷+醫(yī)療+失業(yè)+生育+養(yǎng)老+住房公積金（入職就繳納），一年之后繳六險(xiǎn)一金 3.餐卡：每月充值900元。 4.過節(jié)費(fèi)：享受國家法定節(jié)日過節(jié)補(bǔ)貼。 5.通訊費(fèi)：每月固定充值100元； 6.高溫補(bǔ)貼：每年6-10月放防暑降溫補(bǔ)貼。 7.額外福利：中秋和春節(jié)節(jié)日大禮包。 8.生日券：每季度舉辦生日會(huì)，并對當(dāng)月生日員工發(fā)放380元生日券； 9.體檢：每年一次免費(fèi)體檢； 10.常規(guī)節(jié)假日福利：每年可享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假及陪護(hù)假； 四、晉升發(fā)展：完善的晉升通道，工作滿一定年限，業(yè)績達(dá)標(biāo)且基本素質(zhì)符合要求者可競聘主管。