一、崗位職責(zé):
1、人事工作:負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績(jī)效考核等工作;
2、行政管理工作:負(fù)責(zé)公司日常行政工作,如固定資產(chǎn)管理、檔案管理、會(huì)議管理、辦公用品管理、餐廳保潔門(mén)衛(wèi)等后勤管理等;
3、負(fù)責(zé)公司通訊稿、函件等公文的起草和分發(fā),管理檔案;
4、協(xié)助制定公司各項(xiàng)管理制度,組織落實(shí)及改善,監(jiān)督實(shí)施;
5、參與公司重大活動(dòng)的籌劃與準(zhǔn)備工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,2年以上制造業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力,具備抗壓能力;
3、執(zhí)行力強(qiáng)、做事細(xì)心、踏實(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。