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更新于 5月14日

銀行回訪催收員(提供住宿)

6000-12000元
  • 濟(jì)寧任城區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 高中
  • 全職
  • 招10人

職位描述

電話催收售后客服非銷售客服銀行客服銀行互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款
崗位職責(zé): 1、通過電話提醒等方式與信用卡逾期客戶聯(lián)絡(luò),引導(dǎo)客戶按照繳費(fèi)方式及時(shí)還款; 2、針對(duì)不同違約客戶,提供針對(duì)性解決方案,不斷提升催收質(zhì)量和效果; 3、登記催收情況,獲取、更新與催收對(duì)象相關(guān)的資料信息; 4、通過卓有成效的談判和溝通,推進(jìn)欠款人落實(shí)還款計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)欠款人賬款的及時(shí)歸還; 5、根據(jù)各階的催收工作和目標(biāo),達(dá)成每月的業(yè)績(jī)目標(biāo)。 職位要求: 1、高中及以上學(xué)歷,年齡20至35周歲,無犯罪記錄和不良征信; 2、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、踏實(shí),有較好的溝通談判能力; 3、能承受一定的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪; 4、有逾期提醒經(jīng)驗(yàn)或保險(xiǎn)、電話營(yíng)銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 薪酬福利待遇: 1、薪資構(gòu)成:無責(zé)任底薪+績(jī)效+同行業(yè)壓倒性提成+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì) 2、其他福利:公司繳納五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、豐厚團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)、國(guó)家法定節(jié)假日。 3、良好的晉升空間:催收員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理 薪資結(jié)構(gòu):月工資=無責(zé)任底薪+提成 保險(xiǎn)福利:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、和生育險(xiǎn) 晉升調(diào)薪機(jī)制:完善暢通的升職制度,每年都有晉升調(diào)薪機(jī)會(huì) 休假福利:按照國(guó)家規(guī)定提供婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、陪產(chǎn)假、年假 員工活動(dòng):團(tuán)隊(duì)聚餐、K歌、拓展活動(dòng) 工作時(shí)間: 冬季日 9:00-12:00 13:00-17:30 夏季日 9:00-12:00 13:30-18:00 萬和企業(yè)大家庭邀請(qǐng)你加入,讓我們一起快樂工作!

工作地點(diǎn)

濟(jì)寧任城區(qū)中德廣場(chǎng)C座

職位發(fā)布者

范女士/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo濟(jì)南萬和企業(yè)管理咨詢有限公司
公司成立于2009年,注冊(cè)資本6100萬元,專業(yè)從事金融外包業(yè)務(wù),10年以上的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。業(yè)務(wù)范圍主要為信用卡逾期欠款催收、金融機(jī)構(gòu)資產(chǎn)類法律服務(wù)等金融外包業(yè)務(wù)。萬和先后在山東、山西、河南、河北、陜西、內(nèi)蒙古、北京、天津、黑龍江、吉林、遼寧、福建、四川、甘肅、寧夏、青海、云南、安徽、貴州、江西、江蘇、深圳、海南、重慶等省市設(shè)立44家分公司,作業(yè)網(wǎng)點(diǎn)輻射全國(guó)各個(gè)省市,公司在職員工幾千人,人員規(guī)模正在逐步擴(kuò)大。為更好的服務(wù)客戶,萬和在逐步完善已落地省份地級(jí)市設(shè)立網(wǎng)點(diǎn)。服務(wù)的客戶有:中國(guó)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行、建設(shè)銀行、交通銀行、中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行、民生銀行、中信銀行、華夏銀行、平安銀行、廣發(fā)銀行、浙商銀行、恒豐銀行、北京銀行、新網(wǎng)銀行、南洋銀行、天津銀行、河北銀行、南京銀行、中郵消費(fèi)金融等全國(guó)主流金融機(jī)構(gòu)。隨著公司穩(wěn)健發(fā)展,客戶名單持續(xù)擴(kuò)大中。2010年3月29日與中國(guó)民生銀行股份有限公司信用卡中心合作至今,10年以上服務(wù)經(jīng)驗(yàn),是民生銀行信用卡中心“戰(zhàn)略合作伙伴”。2011年7月25日與中信銀行股份有限公司信用卡中心合作至今,10年以上服務(wù)經(jīng)驗(yàn),是其“核心合作伙伴”。2017年開始與交通銀行太平洋信用卡中心合作,是“核心戰(zhàn)略合作伙伴”。萬和秉持“保品質(zhì)、提業(yè)績(jī)、重科技、抓管理”的理念,強(qiáng)調(diào)科學(xué)技術(shù)的持續(xù)投入,自我批評(píng)的永抓管理,不走捷徑,踏踏實(shí)實(shí)為客戶創(chuàng)造價(jià)值。
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