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工作職責(zé)： 1、協(xié)助店長進(jìn)行日常事務(wù)管理； 2、及時(shí)處理好門店的日常事務(wù)； 3、完成上級(jí)交辦的其它事務(wù)； 4、了解員工思想動(dòng)態(tài)，并做好員工的思想引導(dǎo)工作，保持員工高昂的土氣； 5、通過各種方式(如例會(huì)、座談會(huì)、專題培訓(xùn)講解等)對(duì)基層人員進(jìn)行培訓(xùn)； 6、檢查門店所有設(shè)施、設(shè)備、水電的運(yùn)行情況,隨時(shí)匯報(bào)到物業(yè)部安排進(jìn)行檢修與維護(hù)；加強(qiáng)防火、防盜、安全保衛(wèi)工作； 7、對(duì)公司和門店安排的工作應(yīng)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成；并協(xié)調(diào)好門店與總部及各部室的關(guān)系，確保門店銷售工作順利進(jìn)行。 任職要求： 1、年齡25-45周歲，大專以上學(xué)歷，有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具有3年以上零售管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商品的進(jìn)退貨，商品采購、銷售分析、賣區(qū)陳列管理等工作； 3、具有較強(qiáng)的溝通，表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力、管理能力； 4、精通商戶管理、團(tuán)隊(duì)管理、服務(wù)現(xiàn)場管理；