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職位描述： 1、負(fù)責(zé)接聽部門電話及接待來訪。 2、在部門負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下，做好有關(guān)文件的起草、打印、資料收集、整理、復(fù)印、發(fā)放、歸檔工作，做好保密工作。 3、掌握人事管理和人事工作流程，了解人事管理相關(guān)法律法規(guī)，合理維護(hù)企業(yè)利益。 4、負(fù)責(zé)辦公用品的領(lǐng)取、保管工作。 5、協(xié)助部門主管做好人事檔案管理工作。 做好公司考勤工作。 6、協(xié)助部門主管做好人力資源規(guī)劃工作，以實(shí)現(xiàn)人力資源最優(yōu)配置。依照程序完成招聘工作并完成員工入職、離職等相關(guān)事項(xiàng)的辦理，使人事工作在滿足公司需求的情況下有序運(yùn)作。 7、安排進(jìn)行離職人員的面談、記錄、反饋工作。 做好部門固定資產(chǎn)盤存和保管工作。 8、做好全員社會保險(xiǎn)、住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等的辦理工作。 9、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好會議通知、培訓(xùn)等事項(xiàng)通知工作。 10、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好公司勞動合同的簽訂工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè)； 2、 1-2年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等； 4、身體健康，性格開朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。