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工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)，打造個人的專業(yè)品牌 2.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗 3.按客戶需求定制專屬金融理財產(chǎn)品 4.為客戶的資金安全的提供保障 5.促成買賣雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作 福利待遇： 1.基本保障：新人實習(xí)期（助理經(jīng)紀(jì)人）內(nèi)可享受無責(zé)任底薪6000元/月； 2.轉(zhuǎn)正后可享受《最低收入保障計劃》分為:2500~6000元；提傭為通提30~75%，均薪8000元/月-12000元/月；1個自然月內(nèi)，租賃A1置業(yè)顧問作為客源成交人每成交一單普租，獎勵2000元/人/單，3單獎勵4000元/人。1個自然月內(nèi)，租賃A2置業(yè)顧問作為客源成交人每成交一單普租，獎勵1500元/人/單，3單獎勵2500元/人封頂。 3.繳納社保五險 公積金(自選) 商保(自選) 互助金； 4定期團(tuán)建、節(jié)日福利、學(xué)歷進(jìn)修 晉升空間： 橫向晉升：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人也有自己的級別區(qū)分，A0-A4,M4-M10，隨著級別的增高，相應(yīng)的工資提成也會增高； 縱向晉升：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人--商圈經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)--大區(qū)總監(jiān)。 我要告訴你的是，在鏈家從菜鳥到店長的過程SO EASY! 入職前：新人訓(xùn);入職前的4天專業(yè)知識培訓(xùn)和半天的質(zhì)素拓展訓(xùn)練，讓你對房地產(chǎn)業(yè)務(wù)知識有一個基本的認(rèn)識 入職一個月：銜接訓(xùn)(簽約中的法律知識、業(yè)務(wù)實戰(zhàn) 、渠道開拓)和專業(yè)知識鞏固培訓(xùn)(一對一師徒制、總監(jiān)見面會） 入職三個月：專業(yè)知識提升培訓(xùn)(簽約能力、溝通能力) 入職五個月：儲備店經(jīng)理培訓(xùn)/儲備店經(jīng)理競聘(管理能力培訓(xùn)、金融知識培訓(xùn)) 入職六個月：新人店經(jīng)理培訓(xùn)(管理技能提升、團(tuán)隊建設(shè)) 在鏈家，從菜鳥到管理者的時間;SO FAST! 最快5個月晉升為店經(jīng)理 最快2年晉升為商圈經(jīng)理 最快4年晉升為大區(qū)營銷總監(jiān) 最快6年晉升為分公司總經(jīng)理