崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)弱電系統(tǒng)產(chǎn)品銷售,有建筑、地產(chǎn)、智能化、教育、醫(yī)療等資源優(yōu)先;
2、根據(jù)年度營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作目標(biāo),輔助人才梯隊(duì)建設(shè),根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,指導(dǎo)商務(wù)團(tuán)隊(duì)做好用戶管理與分析,完成銷售目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)并關(guān)注行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài),整體經(jīng)營(yíng)環(huán)境,參與重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)業(yè)務(wù)板塊工作,與甲方建立良好的合作關(guān)系。
4、參與制定、健全銷售、激勵(lì)政策及業(yè)務(wù)相關(guān)管理規(guī)范、流程,以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
任職要求:
1、27-35歲,大專以上學(xué)歷,3年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有工程公司、系統(tǒng)集成、弱電、安防領(lǐng)域行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和進(jìn)取心,具備良好的市場(chǎng)開拓能力、客戶管理經(jīng)驗(yàn),商務(wù)談判能力和項(xiàng)目運(yùn)作能力。
3、具備較好的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有良好的職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
福利待遇:
1、法定節(jié)假日休息,五險(xiǎn)一金、帶薪年假
2、專業(yè)的培訓(xùn)、獎(jiǎng)金(項(xiàng)目獎(jiǎng)金、挑戰(zhàn)獎(jiǎng)金、激勵(lì)獎(jiǎng)金)及各類補(bǔ)貼(餐貼、交通補(bǔ)貼等)。
3、職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、項(xiàng)目獎(jiǎng)金