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更新于 5月21日

物流管理崗

4000-5000元
  • 烏魯木齊新市區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 五險(xiǎn)一金
  • 周末雙休
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

物流管理數(shù)據(jù)分析
1.對(duì)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)展進(jìn)行跟蹤,參與現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào),確保在既定時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量的完成進(jìn)度工作,同時(shí)及時(shí)反饋或解決項(xiàng)目進(jìn)行中出現(xiàn)的各類問(wèn)題; 2.根據(jù)考核結(jié)果優(yōu)化考核方案,完善考核指標(biāo);運(yùn)用考核結(jié)果,提供結(jié)構(gòu)調(diào)整、人員配置、流程優(yōu)化建議; 3. 物流制度的實(shí)施與完善、按照集團(tuán)物流管理總部制定有關(guān)物流管理、運(yùn)營(yíng)制度要求,將物流制度及規(guī)章落實(shí)到日常管理工作,并反饋實(shí)施結(jié)果; 4. 負(fù)責(zé)監(jiān)督所轄三級(jí)公司儲(chǔ)運(yùn)部的管理工作,根據(jù)三級(jí)公司管理需求提供必要支持; 5. 收集并分析有關(guān)物流數(shù)據(jù),診斷物流管理、運(yùn)行方面存在的問(wèn)題,制定優(yōu)化方案并監(jiān)督實(shí)施;協(xié)助總部推廣先進(jìn)的流程管理模式; 6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 7.物流管理專業(yè) 職位福利:年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、包住、帶薪年假、定期體檢、繳納五險(xiǎn)、周末雙休

工作地點(diǎn)

烏魯木齊新市區(qū)新疆九州通現(xiàn)代醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

王譯元/招聘主管

三日內(nèi)活躍
公司Logo九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司公司標(biāo)簽
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年,成立于民營(yíng)資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動(dòng)型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國(guó)內(nèi)最大的民營(yíng)醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國(guó)醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內(nèi)唯一獲評(píng)全國(guó)十大“國(guó)家智能化倉(cāng)儲(chǔ)物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財(cái)富》“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品,為個(gè)人和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù),在全國(guó)設(shè)立了31個(gè)省級(jí)與110個(gè)地市級(jí)物流中心,下屬公司548家,營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國(guó)96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售(萬(wàn)店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù),利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具,建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺(tái)。面向未來(lái),九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過(guò)新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力,提升公司的盈利水平;通過(guò)新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端,構(gòu)建C端服務(wù)能力;通過(guò)數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營(yíng)管理水平的提升;通過(guò)不動(dòng)產(chǎn)證券化(REITs)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營(yíng),進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報(bào)。同時(shí),公司也將加大對(duì)人才的引進(jìn)力度,堅(jiān)持長(zhǎng)期主義,打造“百年老店”,構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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