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一、崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理工作，制定各項(xiàng)營銷策略。建立、健全酒店的組織管理體系，使之合理化、精簡化、高效化； 2.負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)； 3.負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)； 4.督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作； 5.負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象； 6.統(tǒng)籌酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更； 7.指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 二、任職條件 1.本科院校(985/211優(yōu)先) 酒店管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，中共黨員優(yōu)先； 2.擁有5年以上星級酒店或知名酒店管理公司總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)，具備10 年酒店管理運(yùn)營相關(guān)行業(yè)或工作經(jīng)驗(yàn)； 3.精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、營銷能力，熟悉酒店的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行； 4.具備豐富的星級酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，并在品牌及客戶維護(hù)方面擁有成熟的商業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 5.熟悉金融、財(cái)會(huì)、證券、稅收、審計(jì)等國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策。了解酒店行業(yè)信息及發(fā)展趨勢，熟悉推廣渠道和方法； 6.對高規(guī)格的政府接待活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)有充分的認(rèn)識(shí)與經(jīng)驗(yàn)； 7.具有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、公關(guān)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力； 8.具有良好的職業(yè)道德操守和敬業(yè)精神，對企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任感和歸屬感； 9.具有敏銳的商業(yè)觸覺，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及領(lǐng)導(dǎo)魅力。