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崗位職責(zé): ??崗位職責(zé)：?? ??1、人力資源規(guī)劃??：根據(jù)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。 ??2、招聘與配置??：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各崗位的招聘工作，優(yōu)化人才引進(jìn)渠道，確保團(tuán)隊(duì)高效配置。 ??3、員工關(guān)系管理??：處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等流程，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系。 ??4、培訓(xùn)與發(fā)展??：組織員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力，推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)。 ??5、績(jī)效與薪酬管理??：協(xié)助制定績(jī)效考核方案，完善薪酬福利體系，提升員工滿意度。 ??6、企業(yè)文化落地??：推動(dòng)集團(tuán)文化在區(qū)域的宣導(dǎo)與踐行，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。 ??7、合規(guī)管理??：確保人力資源政策符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。 任職要求: 1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)??： 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 5年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療/體檢行業(yè)背景者優(yōu)先。 ??2、專業(yè)能力??： 熟悉人力資源各模塊，擅長(zhǎng)招聘、員工關(guān)系及組織發(fā)展； 熟悉勞動(dòng)類法律法規(guī)及沈陽(yáng)當(dāng)?shù)赜霉ふ?，具備交?qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力。 ??3、個(gè)人素質(zhì)??： 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對(duì)接集團(tuán)與區(qū)域和分院的需求； 結(jié)果導(dǎo)向，具備較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。 ??4、其他要求??： 熟練使用Office及HR系統(tǒng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有良好的數(shù)據(jù)分析能力的優(yōu)先。