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崗位職責: 1.制定市場策略：負責市場環(huán)境分析，結合內外部環(huán)境及當?shù)厥袌鰴C會點，制定市場分析策略，并對未來趨勢進行預判，確保策略與事業(yè)部產品推廣方案及競爭情況相匹配。 2.推動銷售目標達成：根據(jù)公司規(guī)劃及當?shù)厥袌銮闆r，分解銷售目標，統(tǒng)籌協(xié)調資源，推動經銷商、渠道及產品推廣策略落地，確保收入業(yè)績、利潤指標、市場份額等關鍵指標的達成。 3.優(yōu)化渠道管理：結合客戶現(xiàn)狀，制定并實施客戶專營度提升、制高點搶占及新興渠道介入策略，提升客戶運營質量，打造多維度分銷渠道，助力客戶穩(wěn)健發(fā)展。 4.團隊建設與人才培養(yǎng)：通過企業(yè)文化傳播、激勵方案制定及績效管理，提升團隊執(zhí)行力與士氣；開展后備梯隊培養(yǎng)，制定并執(zhí)行IDP、輪崗計劃，確保為本崗位培養(yǎng)至少1名繼任人才。 5.財務管理與費用管控：制定并審核本地區(qū)日常運作費用預算，確保費用使用的真實性、有效性及時間性，嚴格執(zhí)行預算并持續(xù)跟蹤回顧，合理管控費用率。 任職要求: 1、大專及以上學歷，3年及以上快速消費品行業(yè)銷售經驗及經銷商管理或獨立操作地區(qū)市場經驗，市場營銷類或經濟管理類專業(yè)優(yōu)先 2、公司知識：精通公司產品及其銷售流程，精通公司政策制度，能夠應用其知識處理復雜問題，且可以指導其他人的工作 3、專業(yè)知識：了解市場營銷、物流管理、財務管理等知識；掌握市場動態(tài)及公司內部多種實踐與設計初衷, 以及銷售管理方面的知識技能；能夠分析銷售市場境況，執(zhí)行相應銷售策略，并追蹤計劃執(zhí)行進展并作出調整 4、業(yè)務環(huán)境知識：精通業(yè)務相關的各項法律法規(guī)，能夠分析指出銷售工作中的待改進點，并解決復雜問題 簡歷接收周期：2025-05-14~2025-07-13